A discriminación de soropositivos no Mercado de Traballo

Imaxe por defecto
SIDA nos tribunais Destacados INSS Lexislación mercado de traballo

A SIDA é unha enfermidade que afecta o sistema inmunitario dos infectados. Porén, debería estar lonxe de afectar a convivencia ou proporcionar razóns para discriminación, especialmente no mercado de traballo.

A enfermidade non pode ser transmitida a través de relacións sexuais sen a debida protección da camisinha, a través de transfusións sanguíneas e por medio do contacto do sangue do infectado con sangue da vítima. Así, o convívio con un individuo que posúe a enfermidade non pode carrexar en ningún problema, pero, pola contra, axuda ese individuo a entrar de novo no convívio social sen ser discriminado de forma deshonesta.

Ao final do ano de 2013 foi creada unha campaña en Alemaña cuxo lema era "Vivir positivamente xuntos”, Sendo parte das accións creadas para o Día Mundial da Loita SIDA. Así, esta campaña foi importante para amosar a necesidade de ser simpático cos portadores, porque non poden prexudicalo de ningún xeito.

Esta discriminación con persoas con VIH Está presente principalmente no ambiente de traballo, que é moi negativo, ao cabo, este é un dos lugares onde a persoa vive máis na súa vida diaria e, se a convivencia é mala, por suposto causará moitos problemas.

O Holger é un exemplo de persoa que sufriu discriminación na empresa na que traballaba cando contou sobre a enfermidade. Porén, o seu xefe reaccionou tranquilamente. Co pasar dos anos, a súa carreira non foi prexudicada, aconteceu o contrario, xa que hoxe se converteu xefe da axencia en que actuaba desde o descubrimento e aínda fai un ben á sociedade, recadando fondos para institucións de caridade.

Con todo, o principal choque dos seus compañeiros de traballo non era únicamente o medo a contaminación, pero o medo de que Holger partise dun día para outro. En realidade, só necesitaba tomar un medicamento ao día para asegurarse de que non se enferma de ningunha das enfermidades que podían supoñer un risco de morte. vida a el, como unha hemorragia, tuberculose ou incluso unha mala gripe. Así, el mesmo afirma que aínda se sente forte e que a atención principal de hoxe, ademais da súa propia saúde, está coa conciencia da xente sobre a sida.

Hai algún tempo, as expectativas de manter unha vida normal tras recibir o diagnóstico da enfermidade eran baixas. Isto é polo feito de que, hai uns 20 anos, as formas de conter esta enfermidade eficaz eran moi poucas. Dentro meses ou, como máximo, algúns anos a persoa estaba morta, e as consideracións eran moi grandes.

Ese foi o caso dunha paciente de nome Angelika, que descubriu que tiña a enfermidade antes da creación da terapia antirretroviral, que hoxe salva moitas vidas. Afortunadamente os días actuais, novas drogas son responsables para daren expectativas altísimas de vida aos soropositivos. Co pasar dos anos, a vida do infectado por sida se fai cada vez máis saudable, e futuramente poderá ser comparada coa vida dun individuo normal, non habendo razóns para que sexa discriminado no mercado de traballo.

No emprego

8b2ca0f1-9345-49c3-9aaa-f509b0750e44

As terapias, a esperanza de combate, de vida e de mellora son cada vez máis altas, o que son puntos moi positivos. Porén, a vella imaxe eo prexuízo aínda son impregnados na mente de moitos.

En Alemaña, país de primeiro mundo, 2 / 3 da poboación soropositiva aínda traballa mesmo tras descubriren a contaminación. Porén, o que fai a maioría botar o emprego non son máis as limitacións físicas, como era antigamente. Agora, eles deben loitar contra o prexuízo e conta a exclusión.

A esperanza de vida destas persoas Xa é normal, Porén, a vida normal aínda non puido ser rescatada por moitos. Isto é pola falta de concienciación das persoas e pola discriminación á hora de tratar co seropositivos, que en nada se lle afectan.

Así, ao adquirir o VIH nos días de hoxe, o principal problema está no combate ás limitacións sociais, e non máis ás físicas. Coa creación de varias organizacións e consellos, ademais por suposto de varias conferencias e eventos para fomentar o coñecemento ea prevención da SIDA, o número de infectados diminuíu. En Alemaña, por exemplo, as novas infeccións son en media tres mil por ano, o que é un número ben baixo.

E, no propio país, un en cada 1000 funcionarios son seropositivos. Así, a incerteza se fai fonte de desconfianza ata os funcionarios e os seus xefes. Moitas, inclusive, son as empresas que impiden a entrada no mercado de traballo destes individuos, non pola proliferación da SIDA, pero polo temor de que a persoa fique enfermo de cando en vez, afectando a súa rutina laboral.

Porén, iso é totalmente erróneo, ao final, a imaxe vella está a ser conservada por enriba do coñecemento de que os novos métodos preveñen ao máximo a aparición de enfermidades nestes individuos.

Ademais da campaña lanzada en Alemaña e en diversos outros países para atentar á vivencia normal entre os soropositivos e outros individuos, outros tipos de campañas tamén están sendo creadas e adoptadas por unha variedade de empresas, como é o caso de "VIH no mundo no traballo".

O principal propósito deste tipo de campaña é atentar ao feito de que as persoas con VIH poden e deben manter unha vida normal no traballo, sen sufriren calquera tipo de discriminación, principalmente por algo erróneo e superado. Empresas como a Deutsche Telekom, Ford, rede de hoteis NH e Ikea xa participan da mesma.

En Brasil

O Longo Brazo da Lei
Non escapareis, vos que discriminais, todos seredes alcanzados polo Longo Brazo da Lei

Así, foi a partir da aprobación no inicio do segundo semestre de 2010 da Recomendación de número 200 que a divulgación comezou a ser alta no país, para advertir contra a discriminación aos soropositivos.

O texto que xa fora aprobado na Cámara apunta á pena dun a catro anos de prisión e multa para os que criticaren ou discriminarem os infectados do VIH. Denegar traballo ou emprego, segregar e dar a coñecer a propia condición do paciente de forma a ofender ou denegrir a súa imaxe son exemplos de condutas que serán consideradas crime.

A ONU lanzou no ano 2012 unha campaña que tiña como principal intención alertar aos dereitos dos soropositivos no escritorio. O nome do mesmo era "Chegar a cero no Traballo", para levar a discriminación ao que debería ser: equivalente a cero. Dereitos humanos, acceso á prevención e ao tratamento e seguridade de carácter laboral foron as perspectivas máis adoptadas por tal programa, considerando aínda o escritorio.

A principal intención é concienciar de que os empresarios, gobernos e outras organizacións sindicais en defensa o traballador se renoven a punto de protexer os individuos con VIH, para que teñan un rendemento profesional tan produtivo como o doutros empregados, ademais, claro, que poidan convivir con dignidade, respecto e confort no ámbito de traballo - e en calquera outro lugar, xa que a discriminación no mercado de traballo só empeora a condición psicolóxica da persoa con VIH ou SIDA e é ben a tempo que esta lei chega. E chega para quedarse

Os textos a continuación poden interesarte.

Ola! A túa opinión sempre importa. ten algo que dicir? Xa está aquí! Algunha pregunta? Podemos comezar aquí!

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.

Automattic, Wordpress e Soropositivo.Org, e eu, facemos todo o que podemos para a súa privacidade. E sempre estamos a mellorar, mellorar, probar e implementar novas tecnoloxías de protección de datos. Os teus datos están protexidos e eu, Claudio Souza, traballo neste blog 18 horas ou día para, entre moitas outras cousas, garantir a seguridade da túa información, xa que sei as implicacións e complicacións das publicacións pasadas e intercambiadas. Acepto a política de privacidade de Soropositivo.Org Coñeza a nosa política de privacidade

%d bloggers gústalles isto: