Anuncios

1 Decembro 2014: Día Mundial contra a SIDA - Os traballadores con virus non poden ser discriminados

O empresario non debe mirar aos seus empregados como obxectos e moito menos os despiden porque teñen VIH ou teñen SIDA
O empresario non debe mirar aos seus empregados como obxectos e moito menos os despiden porque teñen VIH ou teñen SIDA. A ciencia médica xa conquistou moitos pasos e raramente unha persoa, ata coa SIDA, se enferma gravemente porque hai tratamentos preventivos que farán que o corpo humano sexa químicamente hostil para determinados axentes etiolóxicos. Nun exemplo sinxelo, unha persoa que ten un CDXUMM baixo conta que os converte nun obxectivo fácil para a neumonía, por exemplo, comeza a tomar unha pequena dose diaria de, por exemplo, Bactrim. Este é un exemplo sinxelo e inexacto, xa que desde fai algúns anos unha vacina contra a neumonía foi utilizada para protexer a persoa durante polo menos cinco anos

A SIDA, Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida, é unha enfermidade que xurdiu no século XV e tivo un gran impacto na sociedade contemporánea. Os rexistros máis antigos de contaminación humana co virus do VIH estaban no medio-oeste de África, a principios do século pasado. Con todo, a SIDA comezou a estenderse por todo o mundo entre os últimos anos 20 e 70. O primeiro disco en Brasil ocorreu na cidade de Sãou Paulo, en 80. Nesa época, a maioría dos infectados incluíron homes que tiveron relacións sexuais con outros homes, é dicir, homosexuais e homes bisexuais. En 1982, o Ministerio de Sanidade en Brasil lanzou o Programa Nacional de Control da SIDA, co obxectivo de xestionar o crecente número de casos e evitar unha posible epidemia de SIDA. Hoxe, o programa brasileiro de SIDA é considerado un dos máis exitosos do mundo. Un dos puntos principais desta política é a distribución universal e gratuíta dos medicamentos antirretrovirais por SUS - Sistema Unificado de Saúde. Actualmente, Brasil rexistrou un descenso dramático nas mortes por SIDA.

Non obstante, non todo no noso país son flores. Aínda existe un estigma negativo amplo e xeneralizado en relación coas persoas con SIDA e protección legal / legal da portadora do VIH é ineficiente. Como resultado, moitos deles teñen dificultades para atopar ou manter un emprego. O día 1o Diciembre, Día Mundial da SIDA, paga a pena reflexionar un pouco sobre a realidade das persoas con VIH, leis, falta de información e formas de asegurar que os dereitos das persoas VIH positivas sexan respectados. Brasil que protexe ás persoas con SIDA. O problema é que a gran maioría da poboación, sexan empresarios ou os propios pacientes, ignoran esas disposicións legais. Por exemplo, é común observar as empresas que requiren probas de VIH para a súa admisión, aínda que isto considérase ilegal pola lei brasileira. É un delito esixir esta proba durante o proceso de contacto ou durante o traballo.
Grupo de empresariosAdemais, é recorrente ver que os empregados despiden a un empregado que sexa virus da SIDA, por puro prexuízo e falta de información, sen outros motivos lóxicos. Esa conduta tamén é un delito. A prohibición de todo tipo de discriminación está garantida no artigo 7o da Constitución Federal. Esta actitude expresa unha enorme falta de respecto e intimidación ao traballador con SIDA. Polo tanto, se alguén se sente prexudicado, deberían buscar o apoio da lei. Os exemplos que se mencionan anteriormente son susceptibles de accións legais en favor do cidadán con SIDA. O día 2 de xuño de 2014, o presidente Dilma Rousseff sancionou a lei 12.984 / 14, que castiga a 1 con prisión por 4 anos e multa aos que discriminan ás persoas con SIDA. Os delitos, por exemplo, rexeitan o emprego ou o traballo, seguen no ambiente laboral ou escolar e divulgan a condición do individuo coa SIDA, para ofender ou eliminar a dignidade da persoa. Esta lei supón un grande avance para a sociedade brasileira, pero debe ser amplamente divulgada para que surta efectos concretos.Uma outra posible forma de axudar na inserción no mercado de traballo de persoas con SIDA son políticas de integración, como as cotas en empresas. En 2010, a Cámara de Deputados analizou o proxecto de lei6014 / 09, polo señor Talmir (PV-SP). A idea era incluír aos cidadáns con SIDA entre os beneficiarios da lei 8.213 / 91, que garante a reserva de prazas en empresas para persoas con discapacidade. O proxecto de lei non puido pasar, xa que moitos dos activistas da enfermidade non apoiaron a iniciativa. Segundo eles, as cotas aumentarán aínda máis o prexuízo eo estigma negativo contra esas persoas. Non obstante, as cotas tamén terían un lado positivo, xa que a gran maioría dos cidadáns con SIDA non están no mercado laboral, aínda que poden e queren facelo. Para ter un idea, en Brasil, o 83% das persoas con SIDA ten idade activa, e son totalmente capaces de exercer o seu traballo de forma moi eficiente.É a miña cidade, ilustración vectorial para o seu deseñoA barreira máis grande que existe hoxe en día aínda é prexuízo. Debe haber unha gran mobilización social, coa axuda de ONGs e activistas desta área, para que a poboación teña coñecemento dos dispositivos legais que garanten dereitos das persoas con SIDA, e para que todos saiban que os soropositivos teñen plenas condicións de traballar normalmente. Aínda é frecuente ver que moitos empresarios e compañeiros de traballo teñen medo de traballar cunha persoa co virus da sida xa sexa porque pensan que poden ser infectados pola enfermidade dunha forma ou doutra ou porque están aterrorizados de que a persoa se debilita rápidamente , feble e veña a falecer. Medicina actual, co cócteles anti-SIDA, garanten unha excelente calidade de vida para as persoas con enfermidade. Polo tanto, a sociedade no seu conxunto debe discutir ampliamente a reinserción dos cidadáns con SIDA no mercado laboral. O prexuízo, moitas veces velado, debe terminar. As leis están de volta, pero non funcionarán de xeito efectivo se ninguén loita contra a arbitrariedade que ocorre no día a día dun cidadán que leva a enfermidade. E a mellor arma contra equívocos e anacronismos sobre a SIDA é sinxela: información.
Para unha explicación máis ampla do que chamamos quimioprofilaxia
Se estás interesado nunha charla na túa empresa, temos a xente para facelo. Hai un custo por iso en reais que está xustificado polo custo de manter este sitio e a preparación das conferencias

Anuncios

Publicacións relacionadas

Comentar e socializar. A vida é mellor cos amigos.

Este sitio usa Akismet para reducir o spam. Aprende a procesar os teus datos de comentarios.

Soropositivo.Org, Wordpress.com e Automattic fan todo o que esteamos ao noso alcance respecto á súa privacidade. Podes aprender máis sobre esta política neste enlace Acepto a política de privacidade de Soropositivo.Org Ler todo na política de privacidade